福特大幅度裁员，到底是不是短视行为

  近日，福特在欧洲裁撤3200个工作岗位的消息不胫而走，其目的很简单，就是要通过这次裁员，使福特在欧洲的部分制造转移到美国本土，从而享受美国更通过的相应法案红利！这样一来。就得到了包括德国、西班牙等欧洲福特工程员工的激烈抵触，难怪，相关工人代表甚至威胁，如果福特汽车真的实施裁员，将采取行动扰乱福特在整个欧洲大陆的业务！

  尽管福特的裁员，是从企业的运营来考量，但出现如此大的激烈反应，确实也存在着许多汽车以外的问题。考虑到，国内的影响存在着一定的延迟性，能给国内带来多大的影响，尚不好说！
 

  可以说，福特这次裁员，能引发欧洲福特工厂员工的强烈抵触，绝不是偶然的现象，而是企业要转移到美国、更大程度上实施新能源汽车战略的必然结果！这就无不给过哦内企业提个醒，更应该提前考虑，新能源汽车制造转型以后可能带来的阵痛与不利。

  福特裁员不仅仅企业的短视行为

  对于福特的裁员，虽然招致了欧洲工厂工人的反对，但毕竟胳膊宁不过大腿，自然会以企业的行为告终。这是因为，福特的所作所为，既有着要尽快转场来确保享受到美国新法案红利的需要、；同时，也有新能源汽车时代，裁员是势在必行的问题。这样，就进一步说明了，福特裁员完全是从企业未来的发展考虑的。
 

  其实，从现有欧洲福特工厂的抵触情绪看，也反映了在特殊时期汽车转型的一系列问题。这必然要包括大量的裁员、制造环境的转移以及受美国带有私利法案的影响，均是造成这一次福特裁员所引发相烈抵触的主要原因。当然，由于美国早前出台的通胀法案，已经让欧洲人偿够了苦头。所以，这样的情绪出现，确实是有着汽车以外的诸多原因，不得不引起重视。

  为何需要引起国内企业的重视

  作为福特的裁员，之所以说不仅仅是不得人心，恐怕还有汽车以外的问题的爆发，才使得欧洲的福特员工，出现了要与福特势不两立的可能性。为此，国内就不能以隔岸观火的心态来面对，而是要重视福特为什么要转场、为什么要不近人情的裁员，这或许才是国内不会重蹈福特裁员覆辙的关键。
 

  可以说，这一次裁员影响是显而易见的。类似于福特的裁员，以后也自然会发生在其他跨国车企身上，这其中的根本原因就在于，新制造与传统制造规模相同的情况下，所使用的人力仅相当于传统制造的三分之一，这样，不裁员除了会增加成本以外，还会不利于企业的竞争，这或许才是福特在欧洲经济不景气的情况下，敢冒天下大不违进行裁员的主要原因。

  对于国内企业来说，一旦发生在国外的问题转移到国内的时候，自然就会承受不裁员更大的问题。因为，我们也要全面转型制造，其剩余的劳动力、现有的传统制造技术以及普遍存在着的供应链依赖问题，都会一个接一个的不请自来！再加之，美国所出台的各种法案的威胁，势必也会造成很大的影响！这只有我们认真面对与根据自身的特点来应对才成。否则，仅仅靠现有的技术能力，是满足不了未来越发严酷的竞争形势要求的。